UGT
- USTEA - USO
A
TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE DIPUTACIÓN DE SEVILLA.
En el día de hoy, todas las Organizaciones Sindicales
han firmado un principio de Acuerdo sobre el Convenio Colectivo
y el Acuerdo de Funcionarios
en la Mesa General de Negociación en el que se recoge las
principales reivindicaciones que hemos mantenido desde el comienzo de
las negociaciones.
En
este sentido, podemos estar satisfechos tanto en cuanto se ha
conseguido avanzar en la recuperación de derechos perdidos,
entre los que os podemos adelantar:
- Creación de una bolsa de conciliación de la vida personal y laboral de 52,5 horas anuales sin necesidad de justificación.
- Establecimiento de un periodo de 10 días naturales para el año 2013 y 12 días para el 2014 y 14 días para el año 2015, sin descuentos en la nómina por las Bajas médicas (IT).
- La jornada reducida de Semana Santa y Feria se amplía también en el periodo de Navidad (26 de diciembre a 5 de enero).
- Permisos: inclusión, dentro del permiso para asistencia a consulta médica de la realización de pruebas médicas o tratamientos que requieran el día completo.
- Inclusión de los supuestos de hospitalización y de reposo domiciliario del cónyuge, padres e hijos/as con la misma duración prevista para ingreso hospitalario.
- Ampliación del permiso para acompañar a visita médica a los hijos mayores de edad que, por sus limitaciones, lo hagan necesario.
- Lactancia: ampliación del derecho de disfrute de la lactancia al empleado/a en el supuesto de que el otro progenitor/a no trabaje.
- Incremento de los seguros de vida y posibilidad de ayudas a las incapacidades totales.
- Continuación con el desarrollo del Plan Integral de Empleo que permita tanto la consolidación del empleo temporal como la promoción profesional de la plantilla, así como funcionarización voluntaria del personal laboral fijo.
- Clausulas y procedimientos de salvaguarda que permita el mantenimiento del empleo y servicios de la Diputación ante posibles modificaciones como consecuencia de la Reforma Local.
De
igual forma también nos satisface que se sigan manteniendo las
ayudas y derechos sociales tal y como lo teníamos aprobados en la
actualidad (premio a la constancia, ayudas a los estudios,
prótesis...), aunque en el tema de las prótesis se haya tenido que
admitir criterios de racionalización.
Sevilla, 18 de Marzo de
2013
El Principio de Acuerdo firmado puedes consultarlo PINCHANDO AQUÍ
