jueves, 19 de enero de 2012
Reunión sobre la aplicación de los recortes
Tal y como os informamos el pasado día 16, desde UGT
se solicitó por escrito reunión con la Dirección del Área del Empleado/a
Público al objeto de obtener información sobre la adopción de las medidas que
estaban tomando con respecto a la aplicación del RDL 20/2011 de medidas de
reducción del déficit público.
Como respuesta al mismo se ha celebrado en el día de hoy
reunión conjunta entre la empresa y los sindicatos en el que nos han hecho saber
las interpretaciones que realizan sobre la aplicación del mismo, que a modo de
resumen han sido:
1.- En relación con la congelación salarial se van a
mantener las retribuciones existentes para el 2011.
2.- En cuanto a las aportaciones al Plan de Pensiones han
adoptado la medida de no realizar ninguna durante el año 2012, tanto en la
parte que aportaba la empresa como la de los partícipes.
3.- Con respecto a las contrataciones temporales se ha
informado que están estudiando la forma de realizar las estrictamente
necesarias (Centros asistenciales, educativos, emergencias, programas y
jubilaciones parciales) para casos excepcionales tal y como establece el Real
Decreto, y no se va a proceder a realizar ninguna incorporación de nuevo
personal.
4.- De igual se informa que se va a aplicar la nueva
fiscalidad referente a las Retenciones del IRPF y las Cotizaciones a la
Seguridad Social con respecto a la Base Máxima.
Ante esta información desde UGT queremos manifestar
nuestra postura contraria en la aplicación de algunas de las cuestiones
planteadas que entendemos que deberían ser motivo de acuerdo con la parte
sindical.
De este modo entendemos que la decisión sobre las
aportaciones al Plan de Pensiones por parte de la empresa deben de ser
negociadas con los representantes legales de los empleados/as, dadas las
peculiaridades diferenciales que tiene nuestro Plan con respecto al regulado
por los Presupuestos Generales del Estado para los de la Administración del
Estado y su origen de salario diferido.
También creemos que debemos establecer un marco de
contratación temporal que permita continuar con la prestación de los servicios
actuales de la Diputación y que para el establecimiento del mismo es necesario
contar con las aportaciones que podamos realizar los sindicatos.
Dada la transcendencia de las medidas, en
cuanto dispongamos de mas datos, os seguiremos informando.
Sevilla 19 de enero 2012
Aplicación de los recortes
Desde UGT se
ha enviado un escrito a la Dirección del Área del Empleado/a Público en el que
solicita que se convoque a una reunión a las Organizaciones Sindicales y
Órganos de representación para que explique las decisiones adoptadas en la
aplicación de determinados aspectos del RDL 20/2011 de 30 de diciembre (Decreto
de Recortes) en la Diputación de Sevilla.
Hemos comprobado como se han tomado medidas que recortan nuestros
derechos y no han tenido la mínima consideración de reunir previamente a los
representantes legales de los empleados/as públicos.
Cuando dispongamos de mas datos, os seguiremos informando.
Sevilla, 16 de
enero de 2012
miércoles, 11 de enero de 2012
UGT Andalucía convoca a los trabajadores, a los parados, a las organizaciones sociales, a los movimientos ciudadanos, a todos aquellos y aquellas dispuestos a pelear, a no someterse, a no dejarse engañar, a las MANIFESTACIONES que celebraremos el próximo día 29 F, a las 20:00 de la tarde, en todas las capitales de provincia andaluzas, contra la política económica de recortes, de destrucción de derechos, laborales, sociales, y cívicos.
La ministra utiliza a los parados jóvenes o de cualquier edad, como rehenes ante la sociedad, prometiendo empleo a cambio de derechos y salarios. Abaratar el despido, reducir salarios, imponer contrataciones basura, y salarios de ídem, mediante una nueva reforma laboral, no es otra cosa que aprovechar la angustia y necesidad de los parados, para imponer a todos las condiciones de trabajo que exige el capitalismo salvaje, mintiendo con el más absoluto descaro.
Ni una medida contra la BANCA, al contrario más facilidades, menos medidas que el año anterior contra el FRAUDE FISCAL, los GRANDES PATRIMONIOS ni tocarlos, la ECONOMÍA SUMERGIDA ni mencionarla, el IMPUESTO DE SOCIEDADES una pantomima, pero eso si, hoy la ministra ha anunciado RIGUROSAS MEDIDAS CONTRA EL FRAUDE QUE COMETAN LOS PARADOS.
La ministra de trabajo propone para "mejorar" el sistema de protección social y "crear" empleo: "revisar" el sistema de pensiones, "criminalizar" a los parados y la famosa reforma laboral. Está claro quienes son los responsables de la situación económica de este país, ¿no?, y desde luego más claro aún, para quien trabaja el gobierno.
SOLOS NO PODEMOS, JUNTOS LO LOGRAREMOS
lunes, 2 de enero de 2012
miércoles, 23 de noviembre de 2011
Detección de necesidades Formación Continua
Se adjunta el comunicado de Formación Continua, con un enlace a un cuestionario, mediante el cual se recoge las sugerencias de los empleados y empleadas de Diputación para detectar las necesidades formativas y así poder elaborar el Plan de Actividades para 2012, el comunicado es el siguiente:
"Para iniciar la elaboración del Plan Agrupado de Formación Continua 2012 es preciso conocer las Necesidades Formativas de los empleados/as públicos/as de la Diputación de Sevilla y de las Entidades de la provincia adheridas.
Con ese objetivo se ha diseñado el cuestionario adjunto, que estará disponible hasta el próximo día 11 de diciembre, el cual pretende ser un instrumento que permita conocer de primera mano las demandas que formulan los propios destinatarios y destinatarias del Plan.
La información así obtenida será la base sobre la que se diseñe el plan Agrupado 2012. Por ello se ruega la máxima colaboración."
Pueden acceder a la misma en este enlace:
Suscribirse a:
Entradas (Atom)