lunes, 18 de marzo de 2013



UGT – USTEA
I N F O R M A N: Atrasos VPT
El acuerdo firmado hoy, día 18 de marzo, es el tercero que se firma recogiendo el asunto de la Valoración de Puestos de Trabajo (V.P.T.). Si hacemos historia, recordaremos que la primera firma se produce al incluirla en el Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios de 2010-2011, que ratificaron sólo UGT y CSIF ( hoy, mayoritariamente, USTEA), optando por no firmar el resto de organizaciones sindicales.

            Con la inclusión de la Valoración de Puestos de Trabajo en el Convenio y Acuerdo de Funcionarios, se conseguía que de nuevo la homologación salarial del Personal Laboral y Funcionario fuera una realidad. De igual forma, permitía que la situación generada por los recortes del Gobierno desequilibrando a ambas  plantillas, se resolviera de la manera más favorable para los dos colectivos.

            El día 17 de febrero de 2012 se vuelve a firmar un acuerdo en el seno de la Comisión Conjunta del Plan Integral de Empleo, suscrito, además de UGT y USTEA, por USO. Este acuerdo hizo posible que a partir de marzo de 2012 se procediera a la homologación de ambos colectivos.

          Sólo quedaban los atrasos correspondientes a los ejercicios económicos de 2010, 2011 y primer trimestre de 2012. Con el acuerdo firmado hoy, se soluciona definitivamente lo recogido en el Convenio y Acuerdo de 2010-2011, en lo concerniente a la V.P.T.

         Conjuntamente UGT y USTEA habían dejado claro en la negociación del nuevo Convenio y Acuerdo, que el pago de los atrasos de la V.P.T. debía ser previo e independiente del nuevo proceso negociador. Es por eso que  valoramos de forma muy positiva el acuerdo alcanzado, tanto por justicia con los grupos perjudicados, como por lo que supone  la recuperación de la confianza en la negociación. Es loable que las partes que firman un Convenio o un Acuerdo garanticen su cumplimiento.

            Las cantidades aproximadas  que se deben percibir dependerán  del grupo económico al que se pertenezca, así como a las condiciones de cada puesto, en todo caso se deben acercar a lo siguiente:

Personal LaboralPersonal Funcionario
GrupoCantidadGrupoCantidad
I1655,64A11466,33
II658,09A2429,80
           III                 152,62


miércoles, 13 de marzo de 2013

Protocolo de Acoso

Si deseáis consultar el Protocolo de Actuación sobre Prevención y Solución de Quejas en Materia de Acoso firmado por la Diputación de Sevilla  y las Organizaciones Sindicales representativas, Pinchar aquí

martes, 12 de marzo de 2013

Actividades Lúdicas 2013

Para acceder a la información de las Actividades Lúdicas planificadas para este año 2013, así como a los impresos de solicitud PINCHAR AQUÍ

martes, 19 de febrero de 2013

Negociación Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios

Desde el Área del Empleado/a Público se ha recibido convocatoria para el próximo jueves 21 de la Mesa General de Negociación del nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios.

Previamente, UGT y USTEA presentaron un documento reinvidicativo que paliara los recortes sufridos en estos últimos años.

Si quieres ver el documento entregado más alguna sugerencia de los afiliados de UGT pincha aquí

lunes, 18 de febrero de 2013

Formación Continua

Se ha aprobado el nuevo Plan Agrupado de Formación Continua para el año 2013, si deseais ver los cursos programados pinchar aquí

La presentación de solicitudes para participar como ponente, coordinador/a presencial y/o coordinador/a pedagógica en las acciones formativas, el plazo termina a las 24,00 horas del día 24 de Febrero de 2013

La presentacion de la solicitud no implica ningun compromiso por parte de Formación Continua de Diputacion de Sevilla, AL IGUAL QUE EL EJERCICIO DE ESTAS FUNCIONES NO PRESUPONE NINGUNA RELACION CONTRACTUAL. (Artículo 304. del Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público)
PRESENTACION DE SOLICITUDES


NOTA IMPORTANTE:
***NO SE ADMITIRAN NI CURRICULUM NI PROPUESTA DE DISEÑO DE PROGRAMA PRESENTADOS VIA CORREO ELECTRONICO, NI CORREO ORDINARIO NI EN PAPEL NI ENVIADAS POR FAX ***