El pasado jueves 18 de abril UGT, USO y USTEA, firmaron los textos definitivos del Convenio Colectivo del Personal Laboral y del Acuerdo de Funcionarios, que serán elevados para su aprobación en el próximo Pleno de la Corporación.
Para ver el texto del Convenio Colectivo 2013-2015, PINCHAR AQUÍ
Para ver el texto del Acuerdo de Funcionarios 2013-2015, PINCHAR AQUÍ
lunes, 22 de abril de 2013
martes, 16 de abril de 2013
Plan de Jubilación Parcial de la Diputación de Sevilla
Al
objeto de poder seguir disfrutando de las condiciones recogidas en el
Convenio Colectivo de las jubilaciones parciales por parte del
personal laboral de la Diputación, se ha remitido para su
inscripción en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
el Plan de
Jubilación Parcial firmado el pasado 22 de marzo por la Empresa y la
Mesa Negociadora del Convenio,
cumpliéndose de este modo con el requisito establecido en la reforma
llevado a cabo por el Gobierno en el tema de las jubilaciones.
Como
los derechos de los trabajadores/as que puedan acogerse a la
jubilación parcial reconocidos en nuestro Convenio Colectivo de
Diputación son superiores a los que ha establecido el Gobierno, es
necesario contar con la autorización de la Seguridad Social para
poder llevarlo a cabo.
Cuando
tengamos conocimiento de la autorización del Plan por la Seguridad
Social os haremos llegar tal información.
Por motivos de cumplimiento de la Ley de Protección de Datos, no podemos publicar el listado de personas incluidas en el Plan aprobado, informar que quién desee consultar su inclusión puede hacerlo poniéndose en contacto con la Sección Sindical, pues tenemos copia.
jueves, 11 de abril de 2013
Plan de Jubilación Parcial de la Diputación de Sevilla
En el día de hoy desde el Área del Empleado/a Público se ha enviado
a la seguridad Social (INSS) el Plan de Jubilación Parcial para el Personal Laboral de la
Diputación de Sevilla, aprobado en el mes de marzo, dentro del acuerdo
de la Mesa General de Negociación.
Seguiremos informando del tema en el momento que tengamos mayor información
Suscribirse a:
Entradas (Atom)